公务员级别(27级是什么意思)
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2024-02-11
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1. 公务员级别,27级是什么意思?
这个就是它的分类别啊
2. 公务员十四级八档对应是什么职务?
公务员十四级八档对应的职务依次是:市处级正职、厅局级副职、县处级正职、乡科级副职、市科级正职、县科级副职、乡处级正职、镇处级副职。
3. 海关关衔和公务员级别对应表?
中华人民共和国海关关衔设下列五等十三级:
- 海关总监、海关副总监;
- 关务监督:一级、二级、三级;
- 关务督察:一级、二级、三级;
- 关务督办:一级、二级、三级;
- 关务员:一级、二级。
4. 公务员级别工资的两年一档五年一级到底如何计算?
公务员的级别不是指“副科、正科、副处、正处”这10个领导职务层次,也不是12个职级序列,而是分为27个级别,是确定公务员级别工资的另一种等级。
公务员的级别从低到高依次为27级至1级,每一个领导职务或职级对应多个级别,例如,四级主任科员对应24级至18级,副科级职务对应24至17级,正科级职务对应22级至16级。
同时,每一个级别中又细分为多个档次,级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升,具体如下:
1、累计两年考核确定为称职以上的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
2、累计五年考核确定为称职以上的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
这就是俗称的“2年一档、5年一级”,具体来说遵循以下规则:
1、转正后才定级、定档;
2、应届生转正时不是定为1档,而是2档,如应届本科生定为25级2档;
3、进入机关前的工龄可以计算级别与档次;
4、满5年晋级时,按照就近就高原则,要降一档;
5、遇到尾数是4、5、6的年份,连续三年调整;
6、满10年既晋级又调档;
7、晋升领导职务、职级后,一般会同时晋升一个级别,但级别、档次的起始年份会重新计算。
我举个例子,一位应届本科生于2019年9月录用,2020年9月转正定为25级2档,而后则是:
一、在2022年满2年升为25—3;
二、在2024年升为25—4;
三、在2025年满5年晋级降档为24—3;
四、在2026年升为24—4;
五、在2028年升为24—5;
六、在2020年满10年又晋级又升档,变为23—5;
再往后,就以此类推。
欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。
5. 为什么越来越多人考公务员跟事业编?
公务员比事业单位强,这是社会共识,虽然个人认为没有什么更强的地方。最起码有两个直观的证明,一个是公务员单位是主管部门,管理事业单位。另一个是每年的国考、省考,从大学毕业生中招考公务人员,首先考的是公务员,其次才是各省招考的事业人员,换句话说,是先由公务员单位挑选完了之后,才由事业单位挑选。
事业单位是政府或者行政部门的下属单位,是社会公益服务组织,主要职能是公共服务职能,或者由行政部门委托行使行政执法和行政辅助职能。事业单位职能是行政部门公共服务和业务承担机构,是行政权力的细化。社会地位不同:行政机关是主管部门,是承担具体行政职能的部门。事业单位除个别是政府直属外,其他都分别是各行政主管部门下属的事业单位,承担主管部门职能范围内的具体业务和公共服务事项,受行政主管部门直接管辖,其考核以行政主管部门为主。事业单位行政级别低于行政主管部门级别,最多持平。工资福利待遇不同:公务员执行的是职级工资,按照科员、科级、处级等15级级别,对应不同的工资福利待遇。事业单位人员除按照公务员职级待遇管理外,还有专业技术职称工资待遇,其中管理岗位分为十级,对应不同的行政级别;专业技术岗位13级,工勤岗位5级。目前,行政与事业单位养老并轨,除公务员公车改革结束,可以享受公车补贴外,在工资福利方面与事业单位总体水平没有什么大的区别。公务员肯定是要好过事业编的,主要体现在以下方面:一是政治待遇不同。以前我是市直机关公务员,再不济提拔到科长是没有问题的,现在是事业编,活没少干,但一辈子提拔都无望。二是经济待遇不同。以前我有误餐补贴、电话补贴、车补,现在这些统统没有,最大头的一些奖金,比如绩效奖,事业单位也没有。三是心理感受不同。公务员绝对是亲娘生的,事业编是后娘养的,活都是事业编的,好处是公务员的。1、升职基本上轮不到事业编制,除非你是参公事业编。领导基本都是公务员,从事业编制转公务员可以,只是这条路太难了,概率太小。公务员是官,事业编制是工作人员。2、工资待遇上的差距。公务员的工资待遇比事业编高很多,很多待遇公务员享受而事业编没有,现在谈论最多的是车补,公务员有而事业编没有。而且年底的福利奖金公务员也比事业编多几万,平时的工资也是公务员比事业编多。3、工作压力上面的差距。单位里做的最多的永远是事业编人员(不包括编外人员),公务员一般都比事业编人员清闲,事情一般都吩咐事业编人员做。首先从地位来说,事业单位是受国家行政机关的领导,也就是说公务员是上级单位,是管理者;事业单位是下属单位,是被管理者,这就有了上下之分了。第二看一下稳定性,公务员和事业单位的都是公认比较稳定的工作,但事业单位稳定性比公务员是要差很多的,你看下每次机构改革就知道,改的主要还是事业单位,就怕哪一天给改没了。第三是待遇方面,大家级别相同,工龄一样,公务员的工资要高出事业单位一截,加上车补那差距只会更大。我觉得公务员和事业单位还有个很大的不同,就是事业单位的工作人员往往因为行业比较单一,比如学校当老师或者医院当医生,往往社会关系和各种人脉资源掌握的比较少,所以听说现在很多小学女教师很多都嫁不出去。而公务员呢?因为平时工作原因,可能各行各业都要接触,各种人都要打交道,所以混的好的公务员,往往掌握着丰富的人脉资源,这些资源平时可能一般很少用到,但是它们潜在的价值,那可是不可估量。6. 公务员的等级有哪些?
公务员的等级主要分为五个等级,包括助理、初级、中级、高级和最高级别。1. 公务员的职级与年资挂钩,随着公务员工作年限的增加,职级也越高,相应的薪酬待遇也会提高。2. 每个职级内部还可以划分为不同的薪级,薪级越高,表明该公务员在该职级内部的地位越高,相应的薪酬待遇也会更好。3. 同时,公务员的晋升还需通过相关考试或者考核,因此该进程的时间长短也是比较有差异性的,拥有更高等级的公务员需要通过非常严格的评定与考核程序。
7. 三甲医院的主任医生相当于公务员什么等级?
医生也有特殊的公务员岗位,比如三甲公立医院的院党委书记,有的就是直接从临床医生做到医院单位书记, 按照规定可以事业单位政策可以专任公务员性质。
可以说,医院极少数人群是有公务员性质身份的,但是总体上来说医生,大部分都是属于事业编制为主, 事业编制和公务员完全是两码事,今天给大家说说这其中的区别和等级制度,
第一:公立医院是属于事业单位性质, 人员属于事业编制, 从我国的情况去分析, 目前,所有的医院包括社区诊所, 只要是国家管理的, 都是属于公立医院的, 当然根据公益属性的等级, 又把公立医院的性质分为了公益性一类, 比如乡镇卫生院和社区医院,社区卫生室, 都是属于公益一类的,只要是正式在编的职工, 这里面的工资是当地财政,全额拨款,
对于公益性质的医院, 一般都是指县级医院以上的公立医院, 其财政拨付是差额拨款, 等于说, 一部分是国家支持的, 一部分,自收自营, 但是还是保留事业公益的属性, 对于人员的性质, 有正式编制, 有临聘人员, 还有就是合同工, 派遣工等,
因此我们可以从上面可以看出, 公立医院的性质决定的医院所有职工人员的性质, 也就是说,主体职工人群都是属于事业编制性质的人员,
这其中, 成为事业编制的身份 还要经过, 当地人社局,卫生局, 医院三方组织通过考试, 面试政审体检, 通过后, 给予的正式事业编制身份。
对于其它医院的自主招考, 劳务派遣, 临时工作的医务人员, 根本就没有事业编制的身份, 所以这里说的医务人员都是正式的有身份的, 参加考试, 已经变成在职在编人员的医务人员。
接着我们看什么是公务员, 可以说, 公务员的主体就是行政岗位(权力机关,政府的行政机关),财政完全是靠财政完全拨付的,是按照一定的程序,考试,面试, 政审体检,最终确定你的身份,
知道上面几点,我们就可以很好地区分了。
第二:为什么医院里面极少数的岗位的人员,是有公务员性质的?一般来说,事业单位, 是国家最重要的职能部门,对国家的实施,和服务群众,起到非常大的作用, 所以现在在每个事业单位里面, 都有党委书记这一职位, 尤其是事业单位, 党委领导一切,
一般在三甲公立医院, 特别是地市级的三甲医院, 党委书记,基本是市政府人事组织处委派的, 基本可以说是从当地卫健委, 或者是其它单位的委派入住, 其身份都是属于公务员性质的,
目前来说很多医院的党委书记,不是医学出身的, 也就是派驻管理医院的党的建设为主,
当然也有一些地方, 很多医院的党委书记,是从医生转变而来的, 也就是从医生, 到主任, 在到医院书记一把手,根据之前的有关国家政策规定。
对于一些特别优秀的事业单位人员可以转变公务员的文件, 有些事业编制的医生,当上医院一把手以后, 就可以从事业编制,转变成了公务员,
而且可以说,兼任医生的职责同时有带领医院管理和发展, 也就是说, 这种身份的人员, 一般都是在医学领域里面的, 有很好的建树,同时可以把医院发展得更好。
所以可以这么说,有的医生就是公务员, 而这种医生, 基本都是专家,教授级别的人员,甚至享受国务院津贴的,现实生活中, 还是有的,一般都是医院书记, 或者是院长,同时还是奋战一线的医生,
当然随着现在医院进行不断的改革, 目前很多时候,都是市政府直接任命的, 或者是卫健委里面,挑选一个懂得医院管理的公务员。
或者是更为先进的是直接面向社会招聘,优秀的管理人才, 总之随着医改不断的深入, 医生,医院的性质,也是在不断地裱花, 但是总体来说, 公立医院的事业公益属性,永远是不变的,
第三:医生的等级跟公务员的等级有什么区别, 其实对于现在来说两者没有任何区别,如果在以前,还真的可以互相套用。之前我们说了,医生是事业编制的性质, 目前来说, 医生级别按照专业等级,分为中高级, 每一个级别基本有1-3个档位, 比如低级职称的就是我们的住院医生, 中级职称是我们的主治医生, 高级别的有副主任, 和主任医生,
根据不同的级别,他们享受的待遇,特别是现有工资和退休后的工资 ,完全是天差地别的,
在以前的时候, 医院的医生, 只要你是有正式身份的, 你就是国家干部, 有些时候, 你还可以在同一个事业单位范畴内, 可以互相调任,比如你可以进入到血站, 疾控中心, 或者你特别优秀, 你还可以专任到卫健委,直接变成公务员,
不过现在都是不行了都是要考试, 而我们今天说的医生的等级, 也就是,之前遗留下来的一种传统说法, 以前调任,基本都是可以互通, 同一级别,互相调任,
比如一般的地市级的主治医生,到退休后, 可以享受县一级科员的养老退休待遇, 比如,地市级的副主任医生, 是可以享受县一级的副处级待遇, 比如地市级的主任医生, 那么是可以享受县一级正处级待遇, 也就是我们常说的县长这一级别的退休养老待遇,
上面说的只是在养老方面, 对于行政方面的职权等等, 医生和公务员,完全是天差地别,不在同一轨道上。
总结:所以说,我们要区分医生是不是公务员, 首先从单位的主体性质去辨别, 其次在从细小的特殊岗位去分析, 毕竟以前党政不分开。
很多医院的党委很多都是公务员,两者互相调任, 其次在从他们的职称,技术等级等等去分析,会给我们得出一个大概的轮廓。
随着社会进步, 医疗的不断改革,目前来说,医生大多数性质就是事业编, 极少公务员,
三甲医院的主任医生,相当于公务员的处级干部, 只是享受待遇。
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1. 公务员级别,27级是什么意思?
这个就是它的分类别啊
2. 公务员十四级八档对应是什么职务?
公务员十四级八档对应的职务依次是:市处级正职、厅局级副职、县处级正职、乡科级副职、市科级正职、县科级副职、乡处级正职、镇处级副职。
3. 海关关衔和公务员级别对应表?
中华人民共和国海关关衔设下列五等十三级:
- 海关总监、海关副总监;
- 关务监督:一级、二级、三级;
- 关务督察:一级、二级、三级;
- 关务督办:一级、二级、三级;
- 关务员:一级、二级。
4. 公务员级别工资的两年一档五年一级到底如何计算?
公务员的级别不是指“副科、正科、副处、正处”这10个领导职务层次,也不是12个职级序列,而是分为27个级别,是确定公务员级别工资的另一种等级。
公务员的级别从低到高依次为27级至1级,每一个领导职务或职级对应多个级别,例如,四级主任科员对应24级至18级,副科级职务对应24至17级,正科级职务对应22级至16级。
同时,每一个级别中又细分为多个档次,级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升,具体如下:
1、累计两年考核确定为称职以上的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
2、累计五年考核确定为称职以上的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
这就是俗称的“2年一档、5年一级”,具体来说遵循以下规则:
1、转正后才定级、定档;
2、应届生转正时不是定为1档,而是2档,如应届本科生定为25级2档;
3、进入机关前的工龄可以计算级别与档次;
4、满5年晋级时,按照就近就高原则,要降一档;
5、遇到尾数是4、5、6的年份,连续三年调整;
6、满10年既晋级又调档;
7、晋升领导职务、职级后,一般会同时晋升一个级别,但级别、档次的起始年份会重新计算。
我举个例子,一位应届本科生于2019年9月录用,2020年9月转正定为25级2档,而后则是:
一、在2022年满2年升为25—3;
二、在2024年升为25—4;
三、在2025年满5年晋级降档为24—3;
四、在2026年升为24—4;
五、在2028年升为24—5;
六、在2020年满10年又晋级又升档,变为23—5;
再往后,就以此类推。
欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。
5. 为什么越来越多人考公务员跟事业编?
公务员比事业单位强,这是社会共识,虽然个人认为没有什么更强的地方。最起码有两个直观的证明,一个是公务员单位是主管部门,管理事业单位。另一个是每年的国考、省考,从大学毕业生中招考公务人员,首先考的是公务员,其次才是各省招考的事业人员,换句话说,是先由公务员单位挑选完了之后,才由事业单位挑选。
事业单位是政府或者行政部门的下属单位,是社会公益服务组织,主要职能是公共服务职能,或者由行政部门委托行使行政执法和行政辅助职能。事业单位职能是行政部门公共服务和业务承担机构,是行政权力的细化。社会地位不同:行政机关是主管部门,是承担具体行政职能的部门。事业单位除个别是政府直属外,其他都分别是各行政主管部门下属的事业单位,承担主管部门职能范围内的具体业务和公共服务事项,受行政主管部门直接管辖,其考核以行政主管部门为主。事业单位行政级别低于行政主管部门级别,最多持平。工资福利待遇不同:公务员执行的是职级工资,按照科员、科级、处级等15级级别,对应不同的工资福利待遇。事业单位人员除按照公务员职级待遇管理外,还有专业技术职称工资待遇,其中管理岗位分为十级,对应不同的行政级别;专业技术岗位13级,工勤岗位5级。目前,行政与事业单位养老并轨,除公务员公车改革结束,可以享受公车补贴外,在工资福利方面与事业单位总体水平没有什么大的区别。公务员肯定是要好过事业编的,主要体现在以下方面:一是政治待遇不同。以前我是市直机关公务员,再不济提拔到科长是没有问题的,现在是事业编,活没少干,但一辈子提拔都无望。二是经济待遇不同。以前我有误餐补贴、电话补贴、车补,现在这些统统没有,最大头的一些奖金,比如绩效奖,事业单位也没有。三是心理感受不同。公务员绝对是亲娘生的,事业编是后娘养的,活都是事业编的,好处是公务员的。1、升职基本上轮不到事业编制,除非你是参公事业编。领导基本都是公务员,从事业编制转公务员可以,只是这条路太难了,概率太小。公务员是官,事业编制是工作人员。2、工资待遇上的差距。公务员的工资待遇比事业编高很多,很多待遇公务员享受而事业编没有,现在谈论最多的是车补,公务员有而事业编没有。而且年底的福利奖金公务员也比事业编多几万,平时的工资也是公务员比事业编多。3、工作压力上面的差距。单位里做的最多的永远是事业编人员(不包括编外人员),公务员一般都比事业编人员清闲,事情一般都吩咐事业编人员做。首先从地位来说,事业单位是受国家行政机关的领导,也就是说公务员是上级单位,是管理者;事业单位是下属单位,是被管理者,这就有了上下之分了。第二看一下稳定性,公务员和事业单位的都是公认比较稳定的工作,但事业单位稳定性比公务员是要差很多的,你看下每次机构改革就知道,改的主要还是事业单位,就怕哪一天给改没了。第三是待遇方面,大家级别相同,工龄一样,公务员的工资要高出事业单位一截,加上车补那差距只会更大。我觉得公务员和事业单位还有个很大的不同,就是事业单位的工作人员往往因为行业比较单一,比如学校当老师或者医院当医生,往往社会关系和各种人脉资源掌握的比较少,所以听说现在很多小学女教师很多都嫁不出去。而公务员呢?因为平时工作原因,可能各行各业都要接触,各种人都要打交道,所以混的好的公务员,往往掌握着丰富的人脉资源,这些资源平时可能一般很少用到,但是它们潜在的价值,那可是不可估量。6. 公务员的等级有哪些?
公务员的等级主要分为五个等级,包括助理、初级、中级、高级和最高级别。1. 公务员的职级与年资挂钩,随着公务员工作年限的增加,职级也越高,相应的薪酬待遇也会提高。2. 每个职级内部还可以划分为不同的薪级,薪级越高,表明该公务员在该职级内部的地位越高,相应的薪酬待遇也会更好。3. 同时,公务员的晋升还需通过相关考试或者考核,因此该进程的时间长短也是比较有差异性的,拥有更高等级的公务员需要通过非常严格的评定与考核程序。
7. 三甲医院的主任医生相当于公务员什么等级?
医生也有特殊的公务员岗位,比如三甲公立医院的院党委书记,有的就是直接从临床医生做到医院单位书记, 按照规定可以事业单位政策可以专任公务员性质。
可以说,医院极少数人群是有公务员性质身份的,但是总体上来说医生,大部分都是属于事业编制为主, 事业编制和公务员完全是两码事,今天给大家说说这其中的区别和等级制度,
第一:公立医院是属于事业单位性质, 人员属于事业编制,从我国的情况去分析, 目前,所有的医院包括社区诊所, 只要是国家管理的, 都是属于公立医院的, 当然根据公益属性的等级, 又把公立医院的性质分为了公益性一类, 比如乡镇卫生院和社区医院,社区卫生室, 都是属于公益一类的,只要是正式在编的职工, 这里面的工资是当地财政,全额拨款,
对于公益性质的医院, 一般都是指县级医院以上的公立医院, 其财政拨付是差额拨款, 等于说, 一部分是国家支持的, 一部分,自收自营, 但是还是保留事业公益的属性, 对于人员的性质, 有正式编制, 有临聘人员, 还有就是合同工, 派遣工等,
因此我们可以从上面可以看出, 公立医院的性质决定的医院所有职工人员的性质, 也就是说,主体职工人群都是属于事业编制性质的人员,
这其中, 成为事业编制的身份 还要经过, 当地人社局,卫生局, 医院三方组织通过考试, 面试政审体检, 通过后, 给予的正式事业编制身份。
对于其它医院的自主招考, 劳务派遣, 临时工作的医务人员, 根本就没有事业编制的身份, 所以这里说的医务人员都是正式的有身份的, 参加考试, 已经变成在职在编人员的医务人员。
接着我们看什么是公务员, 可以说, 公务员的主体就是行政岗位(权力机关,政府的行政机关),财政完全是靠财政完全拨付的,是按照一定的程序,考试,面试, 政审体检,最终确定你的身份,
知道上面几点,我们就可以很好地区分了。
第二:为什么医院里面极少数的岗位的人员,是有公务员性质的?一般来说,事业单位, 是国家最重要的职能部门,对国家的实施,和服务群众,起到非常大的作用, 所以现在在每个事业单位里面, 都有党委书记这一职位, 尤其是事业单位, 党委领导一切,
一般在三甲公立医院, 特别是地市级的三甲医院, 党委书记,基本是市政府人事组织处委派的, 基本可以说是从当地卫健委, 或者是其它单位的委派入住, 其身份都是属于公务员性质的,
目前来说很多医院的党委书记,不是医学出身的, 也就是派驻管理医院的党的建设为主,
当然也有一些地方, 很多医院的党委书记,是从医生转变而来的, 也就是从医生, 到主任, 在到医院书记一把手,根据之前的有关国家政策规定。
对于一些特别优秀的事业单位人员可以转变公务员的文件, 有些事业编制的医生,当上医院一把手以后, 就可以从事业编制,转变成了公务员,
而且可以说,兼任医生的职责同时有带领医院管理和发展, 也就是说, 这种身份的人员, 一般都是在医学领域里面的, 有很好的建树,同时可以把医院发展得更好。
所以可以这么说,有的医生就是公务员, 而这种医生, 基本都是专家,教授级别的人员,甚至享受国务院津贴的,现实生活中, 还是有的,一般都是医院书记, 或者是院长,同时还是奋战一线的医生,
当然随着现在医院进行不断的改革, 目前很多时候,都是市政府直接任命的, 或者是卫健委里面,挑选一个懂得医院管理的公务员。
或者是更为先进的是直接面向社会招聘,优秀的管理人才, 总之随着医改不断的深入, 医生,医院的性质,也是在不断地裱花, 但是总体来说, 公立医院的事业公益属性,永远是不变的,
第三:医生的等级跟公务员的等级有什么区别, 其实对于现在来说两者没有任何区别,如果在以前,还真的可以互相套用。之前我们说了,医生是事业编制的性质, 目前来说, 医生级别按照专业等级,分为中高级, 每一个级别基本有1-3个档位, 比如低级职称的就是我们的住院医生, 中级职称是我们的主治医生, 高级别的有副主任, 和主任医生,
根据不同的级别,他们享受的待遇,特别是现有工资和退休后的工资 ,完全是天差地别的,
在以前的时候, 医院的医生, 只要你是有正式身份的, 你就是国家干部, 有些时候, 你还可以在同一个事业单位范畴内, 可以互相调任,比如你可以进入到血站, 疾控中心, 或者你特别优秀, 你还可以专任到卫健委,直接变成公务员,
不过现在都是不行了都是要考试, 而我们今天说的医生的等级, 也就是,之前遗留下来的一种传统说法, 以前调任,基本都是可以互通, 同一级别,互相调任,
比如一般的地市级的主治医生,到退休后, 可以享受县一级科员的养老退休待遇, 比如,地市级的副主任医生, 是可以享受县一级的副处级待遇, 比如地市级的主任医生, 那么是可以享受县一级正处级待遇, 也就是我们常说的县长这一级别的退休养老待遇,
上面说的只是在养老方面, 对于行政方面的职权等等, 医生和公务员,完全是天差地别,不在同一轨道上。
总结:所以说,我们要区分医生是不是公务员, 首先从单位的主体性质去辨别, 其次在从细小的特殊岗位去分析, 毕竟以前党政不分开。
很多医院的党委很多都是公务员,两者互相调任, 其次在从他们的职称,技术等级等等去分析,会给我们得出一个大概的轮廓。
随着社会进步, 医疗的不断改革,目前来说,医生大多数性质就是事业编, 极少公务员,
三甲医院的主任医生,相当于公务员的处级干部, 只是享受待遇。
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